Le mot anglais « Tips » a envahi le langage courant français, mais il revêt plusieurs significations bien distinctes selon le contexte. Dans le monde du business et du blogging, un « tip » est une astuce ou un conseil avisé. Mais dans le secteur de la finance, de l’hôtellerie-restauration et pour les salariés, « des tips » désignent avant tout les pourboires. Ce complément de revenu, longtemps laissé à la discrétion du client en liquide, a connu une révolution fiscale et numérique récente en France. Sont-ils imposables ? Comment les encaisser par carte bancaire ? Décryptage de ce terme anglo-saxon devenu un enjeu financier.
Les infos à retenir
- 💰 Définition principale : En finance personnelle et restauration, « Tips » signifie pourboire. C’est une somme versée par le client en plus du prix du service pour récompenser la qualité.
- 🎁 Défiscalisation : Depuis 2022, les pourboires versés aux salariés (en contact avec la clientèle) sont exonérés d’impôts et de cotisations sociales, sous condition de salaire (< 1,6 SMIC).
- 💳 La dématérialisation : Avec la baisse du cash, les « tips » se font désormais par carte bancaire (« Laissez un pourboire » sur le TPE) ou via des applications dédiées (Sunday, Tipsi).
- 💡 Le sens figuré : En marketing ou entrepreneuriat, donner des « tips » signifie donner des conseils pratiques ou des « hacks » pour réussir.
Le Tip financier : Le pourboire 2.0
Le « Tip » (To Insure Promptness – pour assurer la rapidité, selon la légende urbaine) est le complément de rémunération traditionnel des serveurs, coiffeurs, livreurs ou chauffeurs de taxi.
En France, le service est inclus (« Service compris » 15%), contrairement aux USA. Le tip est donc facultatif.
Cependant, avec la quasi-disparition de la monnaie, les tips avaient chuté. Pour relancer le pouvoir d’achat, la loi a évolué.
Désormais, le pourboire par Carte Bancaire est encouragé. Les terminaux de paiement proposent souvent d’ajouter 1€, 2€ ou 5% au moment de taper le code. Pour l’entrepreneur, c’est une gestion comptable spécifique : cet argent n’est pas du Chiffre d’Affaires, il doit être reversé au personnel.
La fiscalité des Tips (Loi Macron)
C’est la grande nouveauté pour les salariés. Auparavant, un pourboire par carte bancaire était chargé socialement (cotisations patronales et salariales) et imposable. Cela dissuadait les patrons de les mettre en place.
Depuis le 1er janvier 2022, les pourboires (cash ou CB) sont nets d’impôts et de charges pour les salariés gagnant moins de 1,6 fois le SMIC. Pour un entrepreneur, c’est un excellent moyen de fidéliser ses équipes sans augmenter la masse salariale chargée.
Le Tip « Business » : L’astuce valeur
Dans un contexte « B2B » (Business to Business) ou sur les réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube), quand on parle de « Tips », on ne parle pas d’argent.
On parle de valeur ajoutée.
- « Je vais te donner 3 tips pour optimiser ta trésorerie » = 3 conseils / astuces.
C’est un format de contenu très prisé (« Quick Wins »). Un bon « tip » business doit être :
- Actionnable : On peut le faire tout de suite.
- Rapide : Il donne un résultat immédiat.
- Méconnu : Ce n’est pas une généralité, c’est une astuce d’expert.
Crypto-monnaies et Web3 : Le « Tipping »
Une troisième définition émerge avec le web. Sur des plateformes comme Twitch, Twitter ou les blogs, le « Tipping » est l’acte de faire un micro-don à un créateur de contenu pour le soutenir.
Cela se fait souvent en monnaie fiat (Euros) ou en Cryptomonnaies (Bitcoin, BAT).
Pour les auto-entrepreneurs du web, ces « tips » sont du chiffre d’affaires. Ils doivent être déclarés à l’URSSAF comme des revenus commerciaux (BNC), même s’ils sont perçus comme des « cadeaux » par la communauté. Fiscalement, ce ne sont pas des pourboires de service exonérés.
L’avis de l’expert : Restaurateur
« La défiscalisation des tips a tout changé. Avant, quand un client voulait laisser 10€ par carte, je disais non car cela me coûtait de l’argent en comptabilité et le serveur ne touchait que 5€ après charges. Aujourd’hui, on incite au tip par CB. C’est un complément de salaire de 200 à 300€ par mois pour mes employés, net d’impôt. C’est un argument de recrutement massif. »
Foire Aux Questions (FAQ)
💼 L’employeur peut-il garder les tips ?
Non, c’est strictement interdit. Le pourboire appartient au personnel en contact avec la clientèle. L’employeur peut centraliser les sommes (tronc commun) pour les redistribuer équitablement, mais il ne peut pas en garder une part pour lui ou pour l’entreprise.
💸 Doit-on déclarer les tips en liquide aux impôts ?
Légalement, oui, tout revenu doit être déclaré. Cependant, avec la nouvelle exonération fiscale (sous conditions de revenus), les déclarer ne fait plus augmenter votre impôt, mais cela permet de justifier vos revenus en cas de contrôle ou pour un prêt bancaire.
📱 Quelles applis pour les tips ?
Des solutions comme Sunday, Tipsi ou HeoH permettent aux clients de scanner un QR code à table pour payer l’addition et laisser un pourboire en 3 secondes. Ces outils ont fait exploser le volume de pourboires dans les établissements équipés.
