Juridique

Rupture conventionnelle : comment négocier une indemnité au-dessus du minimum légal ?

En bref : La loi fixe un plancher, pas un plafond. L’indemnité de rupture conventionnelle est librement négociable au-delà du minimum légal. Ancienneté, compétences rares, clause de non-concurrence, contexte économique de l’entreprise : autant de leviers concrets à activer avant de

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