Management & RH

Évaluer le niveau de langue des candidats devient un enjeu concret pour de nombreuses entreprises. Un entretien oral mesure mal la maîtrise réelle d’une langue. Une évaluation linguistique structurée apporte une réponse plus objective. Elle compare chaque profil sur une […]

La réponse dépend de ce que prévoit votre contrat. En principe, si l’employeur impose au salarié de ne pas travailler pendant son absence, il doit continuer à le rémunérer comme s’il avait effectué ses heures de travail. L’absence de l’employeur

Le secteur de l’assurance est aujourd’hui confronté à une pression constante pour innover, face à une concurrence accrue et des attentes clients en pleine évolution. Les compagnies d’assurance ont une responsabilité cruciale : accompagner leurs assurés à travers des situations

Cette boule au ventre à l’idée d’aller frapper à la porte de votre manager, vous n’êtes pas seul à la ressentir. La peur d’annoncer sa démission est l’une des angoisses professionnelles les plus universelles qui soient. Cette peur est normale

Votre collègue est absent et vous vous retrouvez à absorber son travail en plus du vôtre, sans compensation. Cette situation est l’une des plus fréquentes dans les litiges prud’homaux, et vos droits sont bien plus solides qu’on ne vous le

Votre statut Teams passe au jaune dès que vous vous éloignez de votre écran quelques minutes, et ce n’est pas un hasard. Microsoft Teams déclenche le statut « Absent » après exactement 5 minutes d’inactivité, définie par deux entrées spécifiques : le

Subir au quotidien les conséquences d’un management défaillant est épuisant, et beaucoup de salariés ne savent pas qu’ils peuvent agir concrètement. Un chef incompétent ne nuit pas seulement à sa propre productivité : il affecte l’ensemble de l’équipe, compromet les

Garde d’enfant, proche aidant, situation familiale exceptionnelle : les raisons de demander le télétravail sont légitimes, mais elles ne suffisent pas à elles seules. Le télétravail pour raison familiale repose sur le volontariat et doit être formalisé par un accord

Le management ne se résume plus aujourd’hui à une simple gestion des tâches et des plannings. Dans un monde professionnel en constante mutation, où le télétravail et l’agilité sont devenus la norme, la posture du manager a radicalement évolué. Si

Si vous avez déjà signé un contrat d’infogérance ou un SLA sans bien comprendre la mention HNO, vous n’êtes pas seul. HNO signifie Heures Non Ouvrées et désigne toutes les périodes situées en dehors du cadre de travail standard, c’est-à-dire

Le sentiment d’injustice face à un déclassement est lourd à porter. Que faire lorsque l’on réalise que mon travail ne correspond pas à ma qualification contractuelle au quotidien ? Vous avez été embauché en tant que cadre ou technicien expert,

Lorsqu’un salarié souffre d’un problème de santé le rendant incapable de tenir son poste, une question stratégique se pose : vaut-il mieux négocier une rupture conventionnelle ou licenciement pour inaptitude médicale ? Sur le plan du droit du travail, ces