Accord implicite pour une rupture conventionnelle : est-ce que ça existe ?
Vous avez demandé une rupture conventionnelle à votre employeur (ou inversement), mais celui-ci ne vous a jamais donné de réponse formelle. Son silence vaut-il acceptation ? Pouvez-vous considérer que la rupture est « implicitement » accordée ? La réponse est un non […]
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